LEGO Serious Play
“Man holder aldrig op med at lege – man holder bare op med at være barn.” Dette citat indfanger essensen af LEGO Serious Play – en metode, der transformerer velkendte byggeklodser til et kraftfuldt værktøj for virksomheder og organisationer. Hvordan kan noget så legende som LEGO-klodser skabe værdi i professionelle sammenhænge?
Hvad er LEGO Serious Play?
LEGO Serious Play er en faciliteret proces, hvor deltagerne bruger LEGO-klodser til at bygge modeller, der repræsenterer deres tanker, idéer og udfordringer. Metoden blev udviklet af LEGO Gruppen i 1990’erne som et svar på virksomhedens egne udfordringer med innovation og strategiudvikling.
Hvad gør denne metode anderledes end traditionelle møder? Forskellen ligger i den måde, vi aktiverer hjernen på. Når vi bygger med hænderne, skaber vi forbindelser mellem det taktile og kognitive – vi tænker bogstaveligt talt med fingrene.
Fra legetøj til strategisk værktøj
Den grundlæggende tanke bag metoden er, at når vi bygger fysiske strukturer med LEGO-klodser, bygger vi samtidig mentale strukturer. Dette giver os adgang til viden og indsigter, som måske ellers ville forblive usagte eller ubevidste.
Kerneprincipperne i LEGO Serious Play:
- Alle deltager aktivt – ingen passive tilskuere
- Den viden vi har brug for findes allerede i rummet
- Der findes ikke ét rigtigt svar – alle perspektiver er værdifulde
- Det handler om processen, ikke om at bygge smukke modeller
Når deltagerne bygger deres modeller, skaber det en ramme, hvor selv introvertede kolleger får plads til at udtrykke sig. Er det ikke fascinerende, hvordan små plastikklodser kan bryde barrierer, som ord alene ikke kan?
Fra hånd til tanke – den videnskabelige baggrund
Metoden trækker på forskning inden for konstruktionisme, som hævder at læring sker mest effektivt, når vi aktivt skaber noget håndgribeligt. Den spiller også sammen med teorien om flow model, hvor den rette balance mellem udfordring og evner skaber optimal mental tilstand.
Når vi arbejder med hænderne, aktiveres dele af hjernen, som normalt ikke engageres i traditionelle møder. Dette fremmer kreativitet, problemløsning og ikke mindst – hukommelse. Prøv selv at tænke tilbage på et møde for tre måneder siden – hvad husker du? Nu sammenlign med en oplevelse, hvor du skabte noget med dine hænder.
Hvordan fungerer en LEGO Serious Play workshop?
En typisk workshop følger en struktureret proces, hvor deltagerne guides gennem forskellige byggeudfordringer. Fra simple individuelle opgaver til komplekse fælles konstruktioner, der repræsenterer organisationens visioner eller udfordringer.
Forestil dig et lederteam, der sammen bygger en model af deres ønskede fremtid. Hvilke elementer ville være højest i din model? Hvilke dele ville være forbundet?
Anvendelsesområder
LEGO Serious Play kan anvendes til en bred vifte af udfordringer:
- Strategiudvikling hvor abstrakte visioner bliver konkrete
- Teambuilding der afslører skjulte dynamikker og styrker
- Konfliktløsning gennem neutralt territorium
- Innovationsprocesser der frigør kreativ tænkning
Det særlige ved metoden er, at den tillader deltagerne at se komplekse situationer fra nye vinkler og mærke udfordringerne i bogstavelig forstand. Dette skaber en dybere forståelse og ejerskab.
Facilitatorens rolle
En certificeret LEGO Serious Play facilitator er afgørende for processens succes. De skaber det trygge rum, hvor alle kan deltage på lige fod, og guider deltagerne gennem byggeudfordringer, der er relevante for det specifikke formål.
God facilitering handler ikke om at fortælle folk, hvad de skal bygge, men om at stille de spørgsmål, der får dem til at bygge noget meningsfuldt. Hvilke spørgsmål ville du gerne have stillet til din organisation?
Hvorfor virker det?
Vi kommunikerer ofte gennem ord, men ord kan være begrænsende. De kan være tvetydige, politisk ladede eller simpelthen utilstrækkelige til at beskrive komplekse tanker og følelser.
LEGO-klodserne bliver et neutralt sprog, hvor alle starter på samme niveau. Der er ingen “LEGO-eksperter” i rummet – alle bygger fra deres eget perspektiv og erfaring.
Metaforernes kraft
Når en mellemleder bygger en bro mellem to tårne og forklarer: “Dette er den forbindelse, jeg forsøger at skabe mellem udvikling og produktion,” sker der noget magisk. Den abstrakte idé om “forbindelse” bliver konkret, synlig og diskuterbar.
Metaforer åbner for dybere samtaler. En CEO der placerer sig selv som en høj figur med overblik over landskabet fortæller måske ubevidst noget om sin ledelsesstil. Hvilken metafor ville du bygge for din rolle?
Det vi skaber, husker vi
Forskning viser, at vi husker op til 85% mere af det, vi selv har skabt og forklaret, sammenlignet med det, vi blot har hørt. Dette gør LEGO Serious Play til et effektivt værktøj for varig forandring.
Den indsigt, der kommer gennem egne hænder, sidder fast på en helt anden måde end den, der bare præsenteres på en PowerPoint.
Legende alvor i fremtidens arbejdsliv
I en tid med konstant forandring og krav om innovation bliver evnen til at tænke kreativt og samarbejde på tværs af siloer stadig vigtigere. LEGO Serious Play giver organisationer et værktøj til netop dette.
De farverige klodser rummer en paradoksal kraft: De gør det alvorlige legende og det legende alvorligt. Måske er det netop i dette grænseland mellem leg og arbejde, at de bedste idéer opstår?
Næste gang din organisation står over for en kompleks udfordring, overvej om svaret måske kunne ligge i nogle plasticklodser fra Billund. Ikke som en flugt fra virkeligheden, men som en direkte vej til dens kerne.